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Latino America

Auge de la ciberseguridad en América Latina se ve amenazado por la falta de talento

El Problema de América Latina

Mientras la demanda de expertos en ciberseguridad sigue creciendo a nivel mundial, América Latina se enfrenta a un desafío de proporciones significativas: una alarmante escasez de profesionales calificados en este campo.

La digitalización de la economía y la sociedad ha incrementado la dependencia de las tecnologías de la información, lo que a su vez ha elevado la exposición a amenazas y riesgos cibernéticos. Según datos de la Organización de los Estados Americanos (OEA), el costo de los ciberataques en la región de América Latina y el Caribe superó los 90 mil millones de dólares en 2022, subrayando la creciente necesidad de medidas de ciberseguridad más robustas.

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El impacto de la brecha

Sin embargo, las empresas e instituciones en América Latina enfrentan dificultades para cubrir las vacantes en ciberseguridad debido a la falta de profesionales calificados. Según el Instituto Global de Ciberseguridad (GCI), se estima que para 2024, habrá una brecha de aproximadamente 1.5 millones de trabajos en ciberseguridad en la región.

Este déficit de talento no solo representa un riesgo para las empresas e instituciones latinoamericanas, sino también para los gobiernos que luchan por proteger sus infraestructuras críticas contra ciberataques cada vez más sofisticados.

El Déficit De Talento En Ciberseguridad Incrementa Los Riesgos Digitales De  Las Empresas - Aec - Asociación Española De Empresas De Consultoría

Soluciones Posibles

La solución a este desafío requiere un enfoque multidimensional, incluyendo una mayor inversión en educación y formación en ciberseguridad, la promoción de carreras en tecnología entre los jóvenes, y la creación de políticas de incentivos para atraer y retener talento en este campo.

El desarrollo de colaboraciones entre las instituciones académicas, el sector privado y los gobiernos es esencial para garantizar que se puedan formar los expertos en ciberseguridad que la región necesita con urgencia. Es imprescindible establecer programas de formación y certificación, mejorar los currículos de ciberseguridad y promover la diversidad y la inclusión en el sector.

La amenaza cibernética es una realidad con la que todas las naciones deben lidiar, y en América Latina no es diferente. La región debe enfrentar este desafío de frente, aprovechando esta oportunidad para invertir en el desarrollo del capital humano que será fundamental para asegurar su futuro digital.

Los desafíos son ciertos, pero también lo son las oportunidades. América Latina tiene una población joven y dinámica, con una creciente presencia digital y una disposición a adoptar nuevas tecnologías. Este es un buen augurio para la creación de un fuerte ecosistema de ciberseguridad, siempre que se realicen las inversiones correctas en educación y formación.

Tema Ciberseguridad | Secretaría De Seguridad Y Protección Ciudadana |  Gobierno | Gob.mx

Oportunidades Futuras

Varias iniciativas ya están en marcha para enfrentar este desafío. En Brasil, por ejemplo, el gobierno ha lanzado una iniciativa para capacitar a 10,000 estudiantes en habilidades de ciberseguridad en los próximos tres años. En México, varias universidades han creado programas de maestría y doctorado en ciberseguridad, buscando equipar a los estudiantes con las habilidades necesarias para defender a las empresas e instituciones del país contra las amenazas cibernéticas.

Sin embargo, aún queda mucho por hacer. Para cerrar la brecha de habilidades, se necesita un esfuerzo concertado de todas las partes interesadas, incluidos los gobiernos, el sector privado y las instituciones académicas. La educación debe comenzar en la escuela secundaria, o incluso antes, para crear conciencia sobre la importancia de la ciberseguridad y fomentar el interés en carreras en este campo.

Maestría En Ciberseguridad Ayudará A Contrarrestar Déficit De Expertos

Además de invertir en la formación de nuevos talentos, es crucial reevaluar cómo se recluta y retiene a los expertos en ciberseguridad. Las organizaciones deben considerar la adopción de prácticas de contratación más inclusivas y diversas, y desarrollar programas de retención que valoren y recompensen a los expertos en ciberseguridad.

En última instancia, la ciberseguridad es una responsabilidad compartida, y todos tienen un papel que desempeñar en la protección del ciberespacio. Con la inversión correcta en formación y desarrollo de talento, América Latina puede convertirse en un líder en ciberseguridad, ayudando a garantizar un futuro digital seguro para todos.


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